管理培訓(xùn)
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甜蜜點

當(dāng)前位置:

企業(yè)應(yīng)該要尋找“恰到好處的甜蜜點”:形象或議題能產(chǎn)生足夠吸引力,以引發(fā)興趣,但又不至于會引起疑慮或不安。他們可考量想接觸的通路和受眾人群,以瞄準(zhǔn)那個甜蜜點。舉例來說,營銷人員如果想炒熱網(wǎng)絡(luò)上的討論,可以設(shè)定中度爭議性,因為網(wǎng)絡(luò)的匿名性會擴大大多數(shù)人的舒適度。如果營銷人員希望促進家庭成員和朋友之間的分享討論,或許就可以把爭議性再略為提升一些。但最重要的是,企業(yè)應(yīng)該要了解,一點點的爭議性,就能發(fā)揮極大的效果。實際上,無論在什么情境下,企業(yè)若引發(fā)激昂情緒,幾乎都無法獲得好處,一旦超過了界限,情況就會很不利。

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