「一團亂」是家族企業(yè)的天性。因為工作與生活幾乎密不可分，兩邊都能平衡很不容易，也可能使家族成員身心俱疲，覺得不受肯定，而且在某些問題上會左右為難。不過如果你可以把重心放在以下幾件事上，家族企業(yè)也可以欣欣向榮：
?厘清不同關系。想解決這個問題，你可以把討論組依照互動關系分為四種（但不是封閉的象牙塔）。一種是公司經(jīng)理人，一種是董事會，一種是企業(yè)主，一種是家族成員。
?管理情緒面。也就是神經(jīng)科學家稱之為本能情緒的感覺，它足以影響思考過程，限制控制沖動的能力。找出公司的情緒面，深入了解，可以讓你做出理性的決定。
?培養(yǎng)下一代。你的角色固然重要，但只是暫時。培養(yǎng)你的孩子們做成功的接班人，要先給他們實際的工作當做考驗，讓他們失敗，再伸出援手。同時也要接受他們有不同的領導方式。