眼光前瞻的公司,不會坐等好人才投簡歷過來,而是主動在各種社交媒體和其他平臺上找尋適合的人才。如果你是求職者,特別是科技行業(yè)的求職者,要怎么讓這些公司發(fā)現(xiàn)你?
1.如Gild、TalentBin、Entelo這些公司,會專門審查科技業(yè)求職者公開的工作,好在茫茫人海中找到明日之星。Gild還會幫程序工程師、程序設(shè)計(jì)師、軟件工程師等制作「社交檔案」,以便企業(yè)的招聘管理者觀察程序設(shè)計(jì)師使用某程序語言的頻率。
2.某些人才中介公司會采用「大型在線開放課程」的模式,開設(shè)自己的免費(fèi)課程。例如全球性人力中介公司Aquent,專門中介營銷、創(chuàng)意、數(shù)字等領(lǐng)域的人才,它設(shè)有大型在線開放課程,教求職者HTML5。又如想以設(shè)計(jì)游戲營利的公司,會招募上過MakeGamesWith.us在線課程的人,這是專門教游戲開發(fā)者設(shè)計(jì)iPhone專用游戲的網(wǎng)站。