無(wú)論是決定雇用哪個(gè)人、要不要把工作授權(quán)出去，甚至到哪里吃午餐—我們每做一個(gè)決定，都會(huì)制造心理壓力。我們能花在決策上的心力其實(shí)有限，壓力、疲憊，都會(huì)左右我們決策的質(zhì)量。不妨建立幾套固定的做事流程，省下某些你必須做的決定。
如果你每天都要做某件事，就嘗試在每天固定的時(shí)間去做。比方說(shuō)，你可以為早上上班前的準(zhǔn)備工作，設(shè)下一套固定的流程，例如先檢查電子郵件、語(yǔ)音留言，先回復(fù)緊急的信件，你便可以盡快處理重要的項(xiàng)目。同時(shí)也可為下班回家前設(shè)計(jì)類似的例行作業(yè)。你把比較不重要的決定設(shè)定為自動(dòng)導(dǎo)航模式，就能有更多的心力處理更重要的事。