睿智的領導人不斷制造機會，讓高級管理者與員工彼此學習。日文的「場」（ba）是指一個場所或環(huán)境，在其中形成各種關系和互動。
「場」的參與者分享信息、建立短期關系、嘗試創(chuàng)造新意義。例如，一個非正式的場可能發(fā)生于酒吧或夜店內，陌生人閑聊切身的憂慮或問題，有時可能激發(fā)出一些深刻的想法或解決方案。
在較正式或組織化的環(huán)境里，「場」讓有共同使命感的參與者得以密切互動。每位成員都看出自己與他人的關系，設法由自己主觀的角度來了解對方的看法與價值觀。成員都是自愿參加的，從這個角度來看，「場」算是一個流動的分享架構，成員來來去去，關系不斷變化，而架構長期也會更動。公司可以用任何方式設立「場」：項目會議、培訓計劃、特別研究小組、非正式嗜好團體、會議、公司贊助的家庭或體育活動、吸煙室、咖啡廳與福利社、虛擬會議、企業(yè)內部網(wǎng)絡系統(tǒng)、部落格。