到一個新公司重新開始、追求更好的發(fā)展,似乎是相當誘人的選擇。但「跳槽就能成功」也可能是個迷思,而非現(xiàn)實。經(jīng)理人常因為在現(xiàn)職受挫時,而以「換工作」來解決問題,但往往在新環(huán)境碰上與前公司相同的問題。如果你只是因為現(xiàn)職沒有發(fā)展而準備換工作,也得先聽聽現(xiàn)在的公司對你的真實意見。
多了解公司的升遷決策者對你的評估。你曾展現(xiàn)哪些技能?需要培養(yǎng)哪些才干?阻礙你升遷的原因為何?這些意見能幫你找出領(lǐng)導(dǎo)能力上的問題,你無論去哪里工作,都可能必須面對這些問題。在你轉(zhuǎn)換跑道之前,必須先了解你面臨的挑戰(zhàn)。