在決定是否去某家公司任職時，記得先多了解該公司的組織文化。你可以問問與你面談的主管，或了解內(nèi)情的人。但若你問的是「這家公司企業(yè)文化如何？」、「公司對員工好嗎？」這種泛泛的問題，也只會得到泛泛的答案。
不妨問比較具體的事情，例如「公司有沒有特別安排活動，鼓勵團隊合作？是自愿參加的嗎？」等等。同時也趁去面談的時候，多觀察該公司的環(huán)境。從辦公空間，多少可以看出組織的文化。辦公室井然有序還是雜亂無章？是鴉雀無聲或活潑歡樂？當(dāng)然這沒有標準答案，你要找的是符合你需要的環(huán)境。