在組織內(nèi)升遷,通常代表待遇更好、責任更多、風險也更大。但轉(zhuǎn)做更高的職位,也可能是相當?shù)奶魬?zhàn)。一般說來,職位越高,就越?jīng)]有制式的新職交接過程,你或許一時會不知所措。
關(guān)鍵是你要自己負起這個責任,但這不代表你無法求助或接受支援。只是你得做好準備,必須盡快獨立作業(yè)、趕上進度。你可以先問自己下列問題:
?我上任第一周應(yīng)該做什么?頭三十天內(nèi)應(yīng)該做什么?第一季之內(nèi)又該如何?
?我需要先和誰會面?應(yīng)用什么方式和他們建立感情?
?我不知道的事情有哪些?他人預(yù)期我該知道的事情有哪些?
?假如我碰上困難,該怎么求助、請他人指點?