人們若是對工作充滿熱情,比較會有創(chuàng)意。對工作有熱情的人,不論是因為對工作感到有興趣、享受、滿足,或者覺得這份工作是對個人的挑戰(zhàn),都比較可能會冒風險、尋找一個問題的多種解決方式,并且從中找出最好的做法,而非最容易做到的。
你的團隊應該招聘這樣的人才。要盡可能徹底了解可能成為你員工的人,甚至在有職缺之前就這么做。可以詢問他們?yōu)楹我霈F(xiàn)在這份工作、遇過什么令他們失望的人事物,以及他們心目中理想的工作是什么。在他們談論自己的工作時,看看他們眼中是否閃耀著火花,聆聽他們覺得還有什么是他們以前沒有做到、但卻非常渴望做的事情。當你和他們的推薦人談話時,留意對方是否有提到工作熱情。