績(jī)效考核的時(shí)候，誰(shuí)都不喜歡聽(tīng)主管說(shuō)自己表現(xiàn)差，但我們永遠(yuǎn)都有改進(jìn)的機(jī)會(huì)。雖然聽(tīng)主管講話(huà)不好受，但下列三種方法可以讓你從容應(yīng)對(duì)：
1.放輕松。
在這種場(chǎng)合難免會(huì)緊張，畢竟主導(dǎo)權(quán)在對(duì)方手上。你們雙方原本位置就不對(duì)等，接受這個(gè)事實(shí)，無(wú)需鉆牛角尖。
2.做好心理準(zhǔn)備。
對(duì)方可能會(huì)跟你說(shuō)你毫不知情的事，可能是比你想得還嚴(yán)重的情況，也可能是你以為早就解決的問(wèn)題。
3.先別辯解。
就算你不同意對(duì)方的意見(jiàn)，也先不要開(kāi)口。與其一味為自己辯護(hù)，不妨多問(wèn)問(wèn)題。等你冷靜下來(lái)，總有再詳細(xì)詢(xún)問(wèn)對(duì)方的機(jī)會(huì)。