求職面談因未知變數(shù)多，應(yīng)試者常會(huì)很緊張，擔(dān)心主考官不知是怎樣的人？會(huì)問怎樣的問題？不知該穿什么才恰當(dāng)？人在緊張時(shí)，表現(xiàn)容易失常。因此假如你想迅速判斷應(yīng)試者的潛力，應(yīng)該預(yù)先采取行動(dòng)，減輕對(duì)方的壓力。
你可以先把會(huì)討論的事項(xiàng)通知對(duì)方，對(duì)方可以預(yù)做準(zhǔn)備。也可說明主考官的人數(shù)、分別是公司的哪些人， 以免對(duì)方屆時(shí)措手不及。盡量配合對(duì)方便于會(huì)面的時(shí)間，也需先把服裝儀容規(guī)定說清楚。對(duì)方若能輕松自在來應(yīng)試，你們的談話才能有具體成效、維持專業(yè)。接著你 才會(huì)有時(shí)間評(píng)估對(duì)方是否是該職位的理想人選，同時(shí)向?qū)Ψ酱黉N這份工作與你的公司。