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卓越領導力的核心是影響力

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卓越領導力的核心是影響力

卓越的現(xiàn)代領導力,是領導者和下屬許許多多“力”的一種有機合成和相互作用,并且會通過很多方面體現(xiàn)出來。

筆者認為,領導的本質(zhì)、領導力的核心是影響和影響力。

一個人,一件事,一個人的語言、動作,都會產(chǎn)生影響。自然界對人產(chǎn)生著影響,人對自然界產(chǎn)生著影響。人對事、物、活動產(chǎn)生著影響,人對人產(chǎn)生著影響,物對物產(chǎn)生著影響;事對事產(chǎn)生著影響,組織對人、人對組織、組織對組織產(chǎn)生著影響。

一般意義上的影響,就是以間接或無形的方式來作用或改變?nèi)嘶蚴?,影響人的行為、思想或本質(zhì)。

影響的本質(zhì)是“起作用”、“施加作用”。

政治、經(jīng)濟、社會、國家、民族、黨派、組織等,會產(chǎn)生影響;可能會對政治、經(jīng)濟、社會、國家、民族、黨派、組織等產(chǎn)生影響。

誰產(chǎn)生了影響?影響之源何在?

領導、明星、哲人、教師、父母、品牌、事件、言語、行為、舉止,都可能產(chǎn)生影響。

影響是單方、多方的,短暫的、長遠的,表面的、深刻的,即時的、滯后的。

有正面的影響,即所謂好的影響;也有負面的影響,即所謂不好的,甚至是壞的影響。

日常的工作、生活和學習中,經(jīng)常聽到這樣的話:“你要注意影響” “你這樣做,會造成極壞的影響”,等等。

影響的產(chǎn)生,有時是有意而為的,有時是無意產(chǎn)生的。

對于影響人而言,既可影響人的身,也可影響人的心,也可身心都受到影響。

有的影響是即時的,很快見效果;而有的影響是長期的、潛在的,可能要很長時間,某種誘因出現(xiàn)方才顯現(xiàn)出影響的效果。

影響力的大小、強弱,除了看結果、效果以外,直接的是用“影響力”來衡量。

什么是影響力?

影響力,就是影響人、事、物、活動的力量。

影響力,就是為推動他人達成個人或組織所期望的目標而服務。

影響力,就是對人或物或事的作用,使其保持原狀或改變原狀的一種力量。

一般認為指的是用一種為別人所樂于接受的方式,改變他人的思想和行動的能力。

影響力又被解釋為戰(zhàn)略影響、印象管理、善于表現(xiàn)的能力、目標的說服力以及合作的影響力等。

羅伯特?西奧迪尼著有同名圖書《影響力》;云南日報報業(yè)集團主辦的月刊名為《影響力》。

中國幸福學認為,人是時代的產(chǎn)品,時代是包含能影響人們意識的所有的因素。影響力就是時代某因素或諸因素決定人們意識改變大小的力度。 比如說廣島原子彈爆炸的巨大影響力就促使日本軍國主義集團產(chǎn)生了向盟軍加速投降的巨大意識變化。

有學者認為,影響力表明了一種試圖支配與統(tǒng)率他人的傾向,從而使一個人才去采取各種勸說、說服甚至是強迫的行動來影響他人的思想、情感或行為。無論是觀點的陳述,障礙的掃除,還是矛盾的化解,風險的承擔,具備該素質(zhì)的人都會以愿望或?qū)嶋H行動的方式推動其達成或?qū)崿F(xiàn)。因此,這類人通常能夠在一個團隊里樹立個人權威。

具備影響力素質(zhì)的人通常表現(xiàn)出以下行為,包括“提請他人注意資料、 事實與依據(jù)”、“利用具體的事例、證明等”、“強化自己的支持者,弱化自己的對立面”等。

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