第一：條理性。
為了使自己得到提高，除了要有一個必須履行的計劃以外，你必須適當(dāng)?shù)囟ê靡粋€堅定的策略。如果你沒有良好的條理性，你將會相當(dāng)程度地減少你升職的機(jī)會。
第二：推銷。
成功的人都是優(yōu)秀的銷售人才，他們清楚如何推銷他們自己和他們的想法。當(dāng)你走上升職之路的時候，你也必須能夠很好地推銷你自己。
第三：激勵。
向上層攀登的過程是一個艱巨的挑戰(zhàn)，你將會在這條路上遭遇挫折，并且遇到許多你不得不清除的障礙物，你必須要有能力讓你和你的手下接受一種長久的激勵，把升職的目標(biāo)保持下去。
第四：溝通。
有效的溝通是一種讓別人能夠理解和欣賞你的方法，如果你不能擁有它，你期望得到升職的雄心壯志將會受到很大的阻礙。你應(yīng)該具有進(jìn)行靈活的和有效的會談的能力，這將會計你獲得大家滿意的稱贊。
第五：關(guān)系網(wǎng)。
你在職場上獲得提升的前景將依賴于你認(rèn)識誰。你必須建立一個固定的，你可以指望依靠的，由支持者和決策者們構(gòu)成的關(guān)系網(wǎng)。
第六：團(tuán)隊合作。
依靠團(tuán)隊來解決商務(wù)上的重大問題已經(jīng)成為現(xiàn)在公司的流行趨勢。如果你能證明你不僅是一個團(tuán)隊的成員，而且是一個非常出色的角色，你將會使自己達(dá)到成功的頂峰。
第七：管理。
任何組織中的每個人都會不斷地表現(xiàn)出人際關(guān)系的沖突。這是生活的現(xiàn)實。如果你想要成為一個有效的領(lǐng)導(dǎo)者，你必須明了如何讓你的道路穿過那些人事障礙和商務(wù)麻煩。
雖然這七條法則每一個都是獨立的，但這很容易引起誤解。其實每個法則和其他的法則之間是互相依賴的，例如，事實上你可能知道良好的聯(lián)系非常重要，但是你需要知道如何運用恰當(dāng)?shù)恼Z言會更加重要，特別是當(dāng)你嘗試推銷自己的主意的時候。有效的自我組織才能是重要的法則，它和其他六條法則之間都有緊密的聯(lián)系。