如果你現(xiàn)在還沒有從事營銷工作，或者仍是一個營銷新人，這類學(xué)習(xí)可以提高你的工作資歷。你應(yīng)該勤學(xué)好問，更多地了解本部門的業(yè)務(wù)運作流程，其他同學(xué)會與你分享他們的工作經(jīng)驗，當(dāng)然他們也會希望與你一起交流。如果你是按照連續(xù)評估的順序完成市場營銷課程學(xué)習(xí)的話，課后作業(yè)都是圍繞著你所在組織和你正從事的工作來進行的，這也有助于你向別人展示你對營銷工作的強烈興趣。
將自己想像成一個“產(chǎn)品”，和其他產(chǎn)品一樣都需要推銷。在“營銷環(huán)境”課程中，我們分析了一個組織所涉及的各個利益主體，現(xiàn)在想一想你所處的環(huán)境中，有哪些不同的群體需要和他們打交道。他們包括：
- 你的同事；
- 你的經(jīng)理；
- 你所在的團隊(如果你的職位涉及到人員的管理)；
- 你的客戶或顧客；
- 你的供應(yīng)商；
- 你的代理機構(gòu)(廣告商、銷售推廣或是調(diào)研機構(gòu))的工作人員；
- 公眾；
- 當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)；
有些群體可能會希望你的交往方式更正式，而另外一些人可能會要求隨意一些，當(dāng)然，所有人都會希望你熱情、值得信賴，而且同你的客戶和上司一樣，你所在的團隊也希望你是一個好的聽眾。只有了解別人對你有何期望，才能更好地根據(jù)自己的優(yōu)勢、劣勢來取長補短，提升個人的整體形象。
你是否備有履歷表(CV，curriculum vitae)，是最新的嗎？它能有效地推銷你自己嗎？如果有一個你夢寐以求的職位出現(xiàn)在你的面前，你能抓住機會嗎？最重要的一點是考慮一下自己的“資歷”：你的老板最看重你的哪一方面？你具備何種技能？你最大的強項是什么？你哪方面的個性或特長令你適合這個職位？
你的簡歷應(yīng)簡潔、清晰、進取、表達得當(dāng)。
- 簡潔。不超過2～3頁A4紙的簡歷是比較理想的，你遞交簡歷當(dāng)然就是希望讓人閱讀，如果篇幅太長，別人就不愿意看了。
- 清晰。做簡歷也要像做營銷報告一樣，無需贅言，簡明易懂。
- 進取。看簡歷的人更感興趣的是你取得了哪些成績，而不僅僅是你做了哪些工作。
- 表達得當(dāng)。簡歷設(shè)計需要深思熟慮，簡歷內(nèi)容應(yīng)向讀者展示你過去經(jīng)歷中的重要情況。
簡歷應(yīng)包括你的個人資料及聯(lián)系方式，工作經(jīng)歷及詳細的教育背景。
- 聯(lián)系資料。包括你的姓名、地址及聯(lián)系方式。
- 工作經(jīng)歷。應(yīng)先從你現(xiàn)在或最近一份工作開始，然后按倒序時間表一一羅列。
- 職務(wù)。如果某個職位對外行來說很難理解的話，務(wù)必加以解釋，并概述
你的工作職責(zé)和重要成績。要讓讀者知道你所取得的成績(如“超額x％完成銷售目標(biāo)”；“設(shè)計并實施了新的銷售追蹤系統(tǒng)，對本部門的驕人業(yè)績貢獻卓著”)。
詳細介紹你現(xiàn)在的工作或最近一份工作的情況，對以前的工作經(jīng)歷不必過多描述，只需突出介紹與目前工作有關(guān)的重要情況即可。
- 教育背景。列出所有學(xué)習(xí)過的學(xué)校和教育機構(gòu)，以及相應(yīng)的資格證書，同樣以倒序時間列出。
- 個人資料。最后還需列出你的出生日期、婚姻狀況、子女情況以及個人
- 興趣愛好。寫時要想一想別人看了這些信息會有什么想法，如果你用簡歷去申請一份工作，你未來的老板可能會生出這樣的顧慮：你如何能在工作和繁忙的社會生活之間取得平衡。面試官還可能會問及你的興趣范圍，好讓你多說話。如果你在簡歷上列出“愛好讀書”，那就想想你最近看的一本書，可能會問到什么問題，這本書里你喜歡什么、不喜歡什么。如果你寫的是愛好某項運動，也要有心理準(zhǔn)備，想想經(jīng)常從事這項運動的人會提哪些問題。如果你第一次也是最后一次打羽毛球是在12年前，而你的面試官卻為國家隊效力，那后果可想而知，他對你的第一印象一定糟透了！簡歷準(zhǔn)備完畢，可向熟悉你的人征詢意見。