有時人們很容易誤會了別人的“忠誠”，“忠誠”和“拉幫結(jié)派”是完全不同的概念。下面看看其中有什么不同。
《三國志》中的賈詡就是運用忠誠加“拉幫結(jié)派”的手段騙過了所有人。他先是與董卓勾結(jié)在一起，之后陸續(xù)效忠過李催和郭汜、張繡、曹操、曹丕等上司，可謂戰(zhàn)績輝煌。所以，也有人戲稱“《三國志》就是賈詡的求職史”。從桃園結(jié)義開始，到曹操、劉備、關(guān)羽、張飛等主要人物死后，他還繼續(xù)活躍在政治舞臺上。他不斷地“拉幫結(jié)派”，又在上司快要垮臺之前投靠更有利的勢力。
但令人驚訝的是，他一次也沒有被上司懷疑或排擠過，甚至沒有遭到他人的的陷害，賈詡到底具有什么特殊的能力，可以使他在改換門庭后卻沒有受到牽連呢？
其秘訣的關(guān)鍵就是“不結(jié)黨”。賈詡不管在什么情況下，都沒有結(jié)黨營私。他沒有“結(jié)黨”或者“拉幫結(jié)派”，沒有被上司徹底保護也沒有受到遺棄，沒有同伴的依賴和背叛。并且換了上司后，會毫不猶豫地投入新的崗位，而且不是低聲下氣地看別人的臉色行事。
不僅如此，賈詡就連出去喝酒也是自己一個人。為了切斷一切可能涉及到他的陰謀陷害，他從不跟外人進行交流。為了避免嫌疑，賈詡子女的結(jié)婚對象也都不是王親貴族。
賈詡比誰都了解“拉幫結(jié)派”的利與弊。在混亂的時代，背叛和陰謀無處不在，“自己的勢力”確實可以成為堅實的后盾，但隨著情況不斷變化，也很可能會妨礙自己。這就是他為什么不斷地變換主公，也能夠生存下來的秘密。由于不結(jié)黨，因此就不會被別人背叛，也不會聽到他人的秘密。雖然每個時期，他都忠誠地對待自己的主公，但這種忠誠也只不過是暫時的。只要理解忠誠和拉幫結(jié)派的微妙差距，就能夠找到真正忠誠的秘訣。
在現(xiàn)實生活及職場中，大部分公司都存在著“拉幫結(jié)派”現(xiàn)象。不管是有十幾個人的公司還是上百人的公司，總會存在著小團體。很多員工會因為沒有“拉幫結(jié)派”，而產(chǎn)生被排斥感，并認為這是不能升職的主要原因，所以很多人積極抓住機會去“拉幫結(jié)派”。這會導(dǎo)致正常的工作關(guān)系，卻被別人在背后議論為“金科長看來是站在樸部長一邊”。也有的人覺得這樣做很可恥，不愿意站在任何隊伍一邊，即“用工作成績而不是人際關(guān)系”，在這里可以明確地說，拉幫結(jié)派比你想象得更加危險。如果考慮“拉幫結(jié)派”的產(chǎn)生原因就能更加清楚其危害性。
為什么會產(chǎn)生“拉幫結(jié)派”現(xiàn)象？簡單的說，這是由領(lǐng)導(dǎo)的個人風(fēng)格決定的。源于個別領(lǐng)導(dǎo)的政治目的和內(nèi)部爭奪權(quán)力的需要，形成了不同的陣營。因此，拉幫結(jié)派的人最終都會成為內(nèi)部斗爭的犧牲品。
一個陣營的領(lǐng)袖最終目標是要達到自己的戰(zhàn)略目的。比如，公司的領(lǐng)導(dǎo)可能想成為董事長，如果董事長的職位很穩(wěn)，那他們的最低目標也應(yīng)該是當(dāng)二把手。如果公司任由這種風(fēng)氣盛行，那么人員晉升體系就會被打亂，每個上司都會提拔自己陣營中的人，而不是真正對公司有利的員工。整個公司也會走向沒落，而公司里的所有人，也都將成為內(nèi)部斗爭的犧牲品。
而且，存在嚴重內(nèi)部斗爭的公司，陣營往往很混亂，不管你站在了哪個隊伍中，其他隊伍里的人都會理所當(dāng)然地把你當(dāng)做“敵人”。可以這樣認為，在你拉幫結(jié)派的瞬間就制造出了很多對手。
最重要的是，任何公司都不會放任這種內(nèi)部斗爭的行為。無論你是勝利者還是失敗者，最終的結(jié)果都是被公司開除。因為通過內(nèi)部斗爭上位的人，他的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格必然會使公司無法健康發(fā)展。所以，搞陣營、玩“拉幫結(jié)派”的領(lǐng)導(dǎo)和職員，最終都將一無所得。