每年的12月,求職及薪酬比較網(wǎng)站Glassdoor都會(huì)對(duì)來(lái)年的最佳雇主進(jìn)行一番分析,而最終的榜單將向我們提供一扇窗口,了解員工在過(guò)去一年的經(jīng)歷以及他們對(duì)未來(lái)幾年抱有的期望。
為了編制2016年最佳雇主榜單,Glassdoor著眼于員工在2014年11月13日和2015年11月2日期間提供的對(duì)供職公司的評(píng)價(jià),在提供公司評(píng)價(jià)時(shí),Glassdoor要求參與者為供職公司整體滿意度、供職公司CEO、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)、薪資與福利以及工作與生活平衡等一系列衡量指標(biāo)打分。
此外,Glassdoor還要求參與者考慮,他們是否可以向供職公司推薦一位正在求職的朋友,和他們雇主未來(lái)六個(gè)月的業(yè)務(wù)前景。最終的榜單將通過(guò)Glassdoor專有算法制作完成。
上榜公司至少擁有1,000名員工,他們是來(lái)自各行各業(yè)的代表,而且其使命各不相同。
“對(duì)于希望找到一份工作的任何人和他們熱愛(ài)的公司來(lái)說(shuō),”Glassdoor的首席執(zhí)行官羅伯特·霍曼(Robert Hohman)表示,“這些公司在提供一流的工作環(huán)境和公司文化方面表現(xiàn)最為突出?!?/p>
摘得今年榜單桂冠的是Airbnb。這是該公司首次躋身該榜。發(fā)表在Glassdoor上的員工評(píng)價(jià)著重強(qiáng)調(diào)一種融洽的工作環(huán)境和該公司快速的增長(zhǎng)。
谷歌(Google)——之前在該榜單中高居榜首——今年排名第八。這家搜索引擎巨頭的員工不僅表明了那種致力于迅速變化的大型項(xiàng)目的興奮,還強(qiáng)調(diào)該公司一流的食堂和其他福利,不過(guò)也指出,目前在很多大公司普遍存在的官僚作風(fēng)和其他組織問(wèn)題。
加州有名的快餐店In-N-Out Burger在最佳雇主50強(qiáng)中再次占有一席之地,這也是該公司四年里第三次闖入50強(qiáng)。員工重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了令人滿意的“工資、工時(shí)、福利”以及其他津貼。
曾在該榜單中排名第二的Twitter,于去年掉出50強(qiáng),不過(guò)在今年重新上榜,并排在第26位。某位員工寫道:“其公司文化就是向員工賦權(quán)”,并提到該公司管理團(tuán)隊(duì)清晰而公開的交流。
從根本上來(lái)說(shuō),位居前列的那些公司都是通過(guò)與員工和求職者進(jìn)行強(qiáng)有力的溝通,成功而清楚地展現(xiàn)出其使命、文化和價(jià)值觀。