在職場打拼要有一顆謙遜的心一文說到我們應該保持謙遜的心，但是謙遜不代表我們要一直緘默不言，太過老實本分，那樣只會讓我們淹沒在其他人中。在這個充滿競爭的社會中，如果我們過于低調，反而會給人一種自恃清高的感覺。因此，我們要學會適當?shù)亓脸鲎约?，為自己吹響號角。所謂適當，就是展現(xiàn)出自己的真實能力，而不是夸大其詞。
在職場上亮出自己，首先不能保持沉默，要對自己進行自夸，否則別人就不會了解我們具備的優(yōu)點。有技巧的自夸可以提高我們處理人際關系的技巧，當我們逐漸熟練之后，就可以捕獲聽眾的耳朵，使他們注意聽我們聰明的觀點，絕妙的主意和有價值的建議。
當然在“夸”的時候，不能丟失謹慎，不能丟失禮貌，不能丟失尺度。這不僅可以提高我們的地位，還可以獲得別人的贊美和賞識。但是，在自夸時，我們需要注意以下3點：
- 自夸是為了引起別人對我們的注意，使自己得到他人的尊重，而不是吹捧自己，無視他人，這是虛偽的表現(xiàn)。自夸是在介紹給別人自己成功經驗的同時，也表達了對本職工作的滿意和自豪，而不是無視他人的存在，表現(xiàn)出傲慢和自負。
- 自夸的語言，要使別人想聽、愛聽，試著練習把當前所做的事情和人們關心的事情聯(lián)系起來。例如經理和同事當前關心的是什么，自夸中加入他們的想法，更能引起共鳴。
- 自夸終究是嘴上功夫，更重要的是，我們要通過實際行動把自己的工作業(yè)績展示出來，這樣才能獲取大家的信任。
現(xiàn)如今，酒香不怕巷子深的年代已經過去，各種人才比比皆是，正是因為我們在日常工作中并非為眾人所矚目，所以我們更沒有理由來隱藏自己的能力。通過自己的努力和爭取，去得到自己想要的一切，該自夸的時候，就不要保持沉默。
與此同時，我們還可以通過做公司的“代言”亮出自己。試想，假如我們能夠代表公司參加某個會議，并且在會議上展示自己或是公司的風采。那么，我們在公司中的職能和權力也隨之擴大。這就是通過做公司的“代言”，亮出自己的實力。
然而，這樣的機會不是時時都有，更不是被動等待就能獲得的。這就需要我們自己去爭取，利用一切機會挺身而出，自愿接受這份委托的責任，把自己的部門呈現(xiàn)于公司，或把公司呈現(xiàn)于外界，以擴大自己的權力和職能，擴大自己的力量。一則增加了自己亮相的機會，讓別人都認識了自己，二則經理也會越來越注意我們，器重我們。
如果我們細心留意，不難捕捉到這樣的機會。例如：替經理參加他不愿意參加的會議。大多數(shù)人都不愿意接受這樣的工作，首先會議本身與自己無關，其次會議的內容枯燥乏味，最后會耽誤自己的工作時間。
這卻是一個極好的表現(xiàn)機會。通常情況下，經理都比較忙碌，當他沒有時間參加一些會議時，我們就得讓經理知道，我們愿意代表公司參加，愿意在會上作報告，并打出產品的旗號。這時，經理沒有理由不讓我們頂替一下，并且還會委托給我們權力和責任。當我們在會議上以出色的表現(xiàn)贏得了注意時，首先我們在客戶或者是公司其他高層面前，留下了不錯的印象；其次，也讓經理看到了我們的實力。同時，我們幫了他的忙，他會很感激。
除此之外，我們還可以積極主動參加社會活動，不僅可以認識到許多同行業(yè)的人，認識很多朋友，提高自己的業(yè)務水平，而且可以讓別人更多地了解我們，為自己的未來鋪平道路。
如果當這些條件都不具備時，就需要我們?yōu)樽约褐圃鞕C會，亮出自己。例如，可以通過寫公司成功的經驗與方法的專業(yè)手冊，來“為公司說話”，只要能同時使我們和公司得以宣傳的場合，都可以參加，這不僅可以培養(yǎng)我們堅強的毅力，而且可以為公司贏來新客戶。
亮出自己，使自己曝光在大眾面前，為了提升自己的形象，我們就會不斷地要求自己進步，漸漸地，我們就能夠成為整個團隊的領軍人物。