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樂趣是最自然的激勵因素

當(dāng)前位置:
樂趣是最自然的激勵因素

為了有效地進行管理,我們必須進行激勵,而激勵和樂趣是密不可分的……就像是一對形影不離的戀人。當(dāng)我們受到激勵的時候,快樂就會自然地從心底洋溢出來:而我們樂在其中這個事實,又會對我們形成進一步的激勵。正因為如此,大多數(shù)企業(yè)目前的現(xiàn)狀就令人特別的難過,因為它們的價值觀還停留在維多利亞女王的時代,對工作場所的樂趣一概地予以排斥。不過,這種情況正在逐漸改變。特別是在新辦企業(yè)和一些(不是全部)高科技企業(yè)中,情況已經(jīng)有了很大的改觀:極其繁重的工作與充分的樂趣得到了完美的結(jié)合。

要每隔一段時間就想一想,如何把一些快樂注入你所要激勵的員工的工作與生活中。具體的方式要根據(jù)員工的具體喜好來定。有些人很喜歡那種“穿傻氣衣服上班日”?;蛘咴诠緝?nèi)部網(wǎng)上進行的打油詩比賽。有的人則更喜歡稍微含蓄一些的形式(不過,別讓他們影響其他人找樂子)。總之,任何能使工作更加有趣并且不造成妨礙的事情。你都可以考慮。作為一個練習(xí),你現(xiàn)在就計劃一下,如何在下一周給你所領(lǐng)導(dǎo)的至少一個團隊舉行一些趣味性的活動。

樂趣是我們都應(yīng)該獲得的東西,也是最強大同時也是最自然的激勵因素之一。為什么要把它排除在工作之外呢?

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