沒(méi)有人不喜歡高收入與高社會(huì)地位，不過(guò)，極少有人注意到這樣的事實(shí)：個(gè)人的收入與社會(huì)地位和你的不可代替性成正比。關(guān)于這一點(diǎn)，大自然早已暗示我們。
有生物學(xué)家經(jīng)過(guò)多年的研究之后發(fā)現(xiàn)，以勤勞著稱的群體動(dòng)物螞蟻群中，往往有另類(lèi)存在：大部分的螞蟻在工作時(shí)都表現(xiàn)得極為勤快，他們爭(zhēng)先恐后地尋找食物、搬運(yùn)食物，生怕自己被群體淘汰。但是，少數(shù)的螞蟻卻在悠閑地東張西望。
為了了解這些懶螞蟻是怎樣在蟻群中生存的，生物學(xué)家將這些懶螞蟻都做上了標(biāo)記，同時(shí)將螞蟻的食物來(lái)源斷絕，并將螞蟻窩徹底地破壞掉，然后，靜靜地觀察結(jié)果。
此時(shí)，意外的情況出現(xiàn)了：那些勤勞的螞蟻們開(kāi)始一籌莫展，而懶螞蟻卻開(kāi)始成為蟻群中的主導(dǎo)者，它們帶領(lǐng)伙伴向早已偵察到的新食物源進(jìn)行轉(zhuǎn)移。
生物學(xué)家們又將這些懶螞蟻全部都從蟻群中抓走，此時(shí)，所有的螞蟻都亂成了一團(tuán)，直到那些懶螞蟻又回歸，整個(gè)蟻群才恢復(fù)了繁忙有序的工作。
對(duì)于蟻群來(lái)說(shuō)，那些懶螞蟻在群中的地位是不可取代的：它們可以把握當(dāng)前的行動(dòng)．同時(shí)更能看到對(duì)群體生存更好的未來(lái)，并能帶領(lǐng)蟻群走出危機(jī)與困境——這正是它們的不可代替性。
由此，我們得出了自己的結(jié)論：只有在生活、工作中不斷地對(duì)自己進(jìn)行完善，讓自己變得不可取代，使他人離開(kāi)了你就無(wú)法正常運(yùn)轉(zhuǎn)——只有這樣，你的地位才會(huì)得到較大的提高。
職場(chǎng)生存同樣如此，若你在公司中的地位如同那些懶螞蟻一樣，變得不可替代了，那么，你在公司中的成功便會(huì)指日可待。
里爾是著名的成功學(xué)家，他曾聘用過(guò)一名年輕的女孩阿曼達(dá)給自己當(dāng)助手。阿曼達(dá)的工作非常簡(jiǎn)單：收發(fā)、分類(lèi)信件。里爾根本沒(méi)有指望阿曼達(dá)會(huì)將這份工作做得多么出色——對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)，這只是一份能勉強(qiáng)糊口的工作。
但是阿曼達(dá)最終還是讓里爾驚訝了：她在入職后，總是會(huì)在下班后留在辦公室里研究里爾寫(xiě)的書(shū)，同時(shí)，還不計(jì)報(bào)酬地做一些自己的分外事，例如，替里爾給那些熱心的讀者們回信。
阿曼達(dá)堅(jiān)持研究里爾的說(shuō)話方式，以至于有時(shí)候里爾會(huì)誤認(rèn)為，那些信件真的是自己寫(xiě)的。這個(gè)勤勞的女孩一直堅(jiān)持這樣做，她甚至從來(lái)不在乎老板是否注意到了自己的努力。終于有一天，里爾的正職秘書(shū)辭職了，在進(jìn)行下一任秘書(shū)的聘任時(shí)，里爾自然想到了阿曼達(dá)——她早已身在其位，而且，她比任何人干得都出色，
故事并沒(méi)有就這樣結(jié)束，阿曼達(dá)的能力是如此得出色，這使里爾總是在自己的朋友面前談起她，其他的公司在得知了這樣的人才以后，紛紛以更好的職位來(lái)邀請(qǐng)她加盟，為了使這位出色的女孩留在自己身邊，里爾多次提升她的薪水——這是里爾心甘情愿的，阿曼達(dá)早已使自己變得不可代替。
對(duì)于個(gè)人而言，若是你不期望自己成為整個(gè)團(tuán)隊(duì)中最平庸的那個(gè)人，同時(shí)你還依然渴望自己能夠獲得不斷發(fā)展的話，那么，你便需要不斷地給自己充電，提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力，使自己能夠變得不可代替。
想要讓自己變得不可代替并沒(méi)有那么簡(jiǎn)單，現(xiàn)代職場(chǎng)藏龍臥虎，每一個(gè)能夠在競(jìng)爭(zhēng)中生存下來(lái)的人都有其過(guò)人之處。而你，也必須從心態(tài)到行為、到溝通，不斷地改善自己、不斷地成為更好的自己。
(1)始終保持積極進(jìn)取之心
積極的心態(tài)對(duì)于職場(chǎng)人士有著非同尋常的重要作用：沒(méi)有積極的心態(tài)，便很容易在受到打擊之后退卻，讓自己的發(fā)展受到局限；而在擁有了積極進(jìn)取的心態(tài)后，他人的斥責(zé)便會(huì)成為你前進(jìn)的動(dòng)力，令你在新的領(lǐng)域中學(xué)到更多的知識(shí)，使自我思維與視野進(jìn)一步開(kāi)拓，從而增加自我綜合能力。在自我進(jìn)取的過(guò)程中，最重要的是把握好眼下。不要去為自己設(shè)想種種消極與不確定的因素會(huì)對(duì)自我發(fā)展產(chǎn)生什么樣的影響：你所付出的一切努力，都是要將手頭的事情做到最佳，不斷地去提升與完善自我能力。
(2)協(xié)調(diào)好各方關(guān)系
在不大的辦公室中生存，才干是唯一可以讓你立足的根本，你的業(yè)績(jī)有多高、你的行為是否有效、你是否可以清晰地表達(dá)自我，這些都是他人對(duì)你產(chǎn)生直接評(píng)價(jià)的根本。但是，這些能力是否有施展的空間，關(guān)鍵在于你是否擁有良好的協(xié)調(diào)與溝通能力，這種能力包括了上下級(jí)、與其他同事的協(xié)作與溝通。擁有協(xié)調(diào)同事關(guān)系的本領(lǐng)，善于在發(fā)展自我的同時(shí)，不至于讓自己成為眾矢之的，在關(guān)鍵時(shí)刻，讓同事變成支持自己的人，這本身就是辦公室生存智慧的奧秘所在。
(3)不斷地尋求新的突破，去挑戰(zhàn)自我
辦公室里，每一個(gè)人都會(huì)遇到新的機(jī)遇，關(guān)鍵在于自我如何把握這些機(jī)遇。辦公室是一個(gè)藏龍臥虎之地，要想讓自己從中勝利突圍，工作業(yè)績(jī)固然很重要，但是在團(tuán)隊(duì)中讓自己保持良好的形象，盡量去了解上司、同級(jí)、下屬的要求與期望，盡最大的努力去產(chǎn)出最好的業(yè)績(jī)，不斷地在困難面前挑戰(zhàn)自我，實(shí)現(xiàn)在盡量滿足他人期望值的同時(shí)，做到讓自己獲得新的突破，才能在建立起良好人際圈的同時(shí)，讓自己在工作中更加游刃有余。
(4)打造自我核心能力
職場(chǎng)上，一個(gè)人想要尋求安逸很容易，但是這樣做，你便已經(jīng)將自己置于停滯不前的危險(xiǎn)境地中。因此，在到了一定的階段之后，一定要讓自己擁有核心競(jìng)爭(zhēng)力，并不斷地對(duì)這種競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行培養(yǎng)與發(fā)展，讓自己自覺(jué)地努力學(xué)習(xí)，使自己可以不斷地打破思維方式與職業(yè)技能的瓶頸，讓自己的工作能力不斷地得到持續(xù)的提升。這樣的核心競(jìng)爭(zhēng)力所具備的不可替代性，會(huì)讓你在團(tuán)隊(duì)中獲得他人的認(rèn)可，并為你贏得廣泛的尊重。
當(dāng)你不斷地完善自己、不斷地在工作中進(jìn)取時(shí)，你便離你“不可代替”的目標(biāo)更靠近一步。