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推薦給管理者的12本商業(yè)書(shū)籍

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推薦給管理者的12本商業(yè)書(shū)籍

1、《戰(zhàn)爭(zhēng)改變歷史:1500年以來(lái)軍事技術(shù)、戰(zhàn)爭(zhēng)及歷史進(jìn)程》(War Made New)

作者:馬克斯?布特(Max Boot )

英國(guó)人打敗西班牙無(wú)敵艦隊(duì),靠的不只是更好的炮和炮擊技術(shù),還有作為海洋王國(guó)可提供的熟練造船工人、熟練軍火工人、為海軍提供資源的發(fā)達(dá)商業(yè)、為海軍提供經(jīng)費(fèi)的國(guó)際銀行家。

普魯士打敗奧地利的戰(zhàn)爭(zhēng)中,普軍不只有更先進(jìn)的撞針后膛步槍,還運(yùn)用了剛剛興起的鐵路做后勤補(bǔ)給和兵員輸送,還組建了制定戰(zhàn)爭(zhēng)計(jì)劃的總參謀部以及參謀軍官制度。

二戰(zhàn)中,以敵方后方非直接戰(zhàn)斗單位(如工業(yè)設(shè)施、平民)為目標(biāo)的戰(zhàn)略轟炸軍事思想被運(yùn)用,其目標(biāo)不僅是挫滅敵方抵抗能力,更包括以恐懼摧毀抵抗意志。執(zhí)行這一思想的最大殺器就是B-29遠(yuǎn)程轟炸機(jī),其研制經(jīng)費(fèi)甚至比原子彈還多了50%。

這本書(shū)提出了一個(gè)大膽的想法:戰(zhàn)爭(zhēng)的勝利取決于在不同社會(huì)背景下管理戰(zhàn)爭(zhēng)的水平高低。即單單依靠技術(shù)本身并不能獲得不可戰(zhàn)勝的軍事優(yōu)勢(shì),要充分發(fā)揮新技術(shù)的全部潛能,戰(zhàn)術(shù)、組織、訓(xùn)練、指揮和有效管理體系的其他產(chǎn)物必不可少。因此,從16、17世紀(jì)現(xiàn)代民族國(guó)家出現(xiàn)開(kāi)始,軍事力量的改變與管理方式的改變就緊密地聯(lián)系在一起。

2、《中國(guó)之翼:飛行在戰(zhàn)爭(zhēng)、謊言、羅曼史和大冒險(xiǎn)的黃金時(shí)代》(China’s Wings: War, Intrigue, Romance, and Adventure in the Middle Kingdom During the Golden Age of Flight)

作者:格雷戈里?克勞奇 (Gregory Crouch)

這更像一個(gè)偉大的創(chuàng)業(yè)故事:三十年代,年屆不惑的美國(guó)工頭威廉?蘭霍恩?邦德來(lái)到中國(guó)組建并運(yùn)營(yíng)中國(guó)航空公司——它由中國(guó)交通部和泛美航空聯(lián)合成立。在動(dòng)蕩年代,邦德不僅要讓中航活下去,還要讓它獲得利潤(rùn)。他做到了。中航在抗日戰(zhàn)爭(zhēng)中承擔(dān)了駝峰航線很大一部分的貨運(yùn),一群訓(xùn)練有素的民航飛行員用低得多的成本提供了更多的運(yùn)力,“戰(zhàn)勝”了美國(guó)陸軍航空隊(duì)。這也是商業(yè)的美好與力量所在。

3、《富蘭克林傳》(Benjamin Franklin:An American Life)

作者: 沃爾特?艾薩克森(Walter Isaacson)

本杰明?富蘭克林是一個(gè)難以被界定的人,所以被送上了實(shí)業(yè)家、科學(xué)家、社會(huì)活動(dòng)家、思想家、外交家、音樂(lè)家等等頭銜。

在18世紀(jì)的美國(guó),他以旺盛的精力探索了自身好奇心可以觸及的事物,以“風(fēng)箏實(shí)驗(yàn)”被寫(xiě)入教科書(shū),創(chuàng)造了避雷針、玻璃琴、近焦遠(yuǎn)焦雙功能的雙光眼鏡、蛙鞋、自動(dòng)烤肉機(jī)等等風(fēng)馬牛不相及的發(fā)明。在起草《獨(dú)立宣言》和美國(guó)憲法的歷史時(shí)刻,垂垂老者富蘭克林在大陸會(huì)議昏昏欲睡,卻是美國(guó)第一任總統(tǒng)華盛頓最佩服的人。

他是一個(gè)商人,在印刷業(yè)不擇手段,用公式計(jì)算感情,卻以革命先驅(qū)的光環(huán)和光風(fēng)霽月的商人思維成為當(dāng)時(shí)美洲新移民的楷模,人格影響力直至今日。

本書(shū)由《喬布斯傳》作者沃爾特?艾薩克森撰寫(xiě),以第三方的視角還原“第一個(gè)美國(guó)人”的一生。

4、《白領(lǐng):美國(guó)的中產(chǎn)階級(jí)》(White Collar:The American Middle Classes)

作者:C.萊特?米爾斯

本書(shū)出版于1951年,書(shū)中回顧了19世紀(jì)末到成書(shū)年代,隨著城市化進(jìn)程,美國(guó)的老式中產(chǎn)階級(jí)逐步被新生白領(lǐng)階層取代的時(shí)代圖景。

作者定義的新中產(chǎn)階級(jí)不意味著擁有中等財(cái)產(chǎn),他們大多數(shù)是中低層收入群體,主要從事腦力勞動(dòng),“中產(chǎn)”更多意味著職業(yè)特征。他們不生產(chǎn)任何東西,成年累月地重復(fù)著同樣的文書(shū)工作。他們“厭惡工作,耽于無(wú)休止的玩樂(lè),這種可怕的交替方式使他們精疲力竭?!薄白鳛閭€(gè)體在道義上孤立無(wú)助,作為群體在政治上軟弱無(wú)力?!薄爱?dāng)白領(lǐng)們獲得自己的工作時(shí),他們出賣的不僅是時(shí)間和精力,還包括他們的人格。”

類似美國(guó)白領(lǐng)的群體,在中國(guó)正在大量出現(xiàn)。本書(shū)譯者周曉虹注意到了這一現(xiàn)象,并在接受媒體采訪時(shí)表示,今天所有吐槽小資白領(lǐng)的話,本書(shū)作者賴特?米爾斯幾十年前就說(shuō)過(guò)。白領(lǐng)在今天中國(guó)的社會(huì)地位被高估,中產(chǎn)階級(jí)這一詞匯也總被誤讀。這也是本書(shū)對(duì)于讀者的意義所在:從歷史鏡像中看懂中國(guó)社會(huì)的現(xiàn)狀。

5、《影響力》(Influence:The Psychology Of Persuasion)

作者: 羅伯特?B?西奧迪尼(Robert B. Cialdini)

無(wú)論蘋(píng)果發(fā)布什么產(chǎn)品,整個(gè)世界都會(huì)一擁而上。巴菲特的些許暗示,讓華爾街、股市劇烈跌宕。網(wǎng)紅、意見(jiàn)領(lǐng)袖占據(jù)著流量的高地,讓我們乖乖就范、打開(kāi)荷包……

在我們面前,大人物的影響力無(wú)處不在,甚至已經(jīng)形成一種迷行式的權(quán)威。影響力實(shí)在是件神秘的事情。我們?cè)趧e人的判斷下改變著自己的判斷,并且心悅誠(chéng)服。

這本心理學(xué)暢銷書(shū)為我們解釋了為什么有些人極具說(shuō)服力,而我們總是容易上當(dāng)受騙。隱藏在沖動(dòng)地順從他人行為背后的6大心理秘笈,正是這一切的根源。那些勸說(shuō)高手們熟練地運(yùn)用它們,讓我們俯首稱臣。

6、《黑天鵝》(The Black Swan)

作者: 納西姆?尼古拉斯?塔勒布 (Nassim Nicholas Taleb)

在發(fā)現(xiàn)澳大利亞的黑天鵝之前,歐洲人認(rèn)為天鵝都是白色的,“黑天鵝”曾經(jīng)是他們言談和寫(xiě)作中的慣用語(yǔ),用來(lái)指不可能存在的事物。但當(dāng)一只黑天鵝出現(xiàn)時(shí),這個(gè)不可動(dòng)搖的信念崩潰了。黑天鵝的存在,寓示不可預(yù)測(cè)的重大稀有事件,它們常常帶來(lái)意料之外的重大沖擊,但人們總是視而不見(jiàn),并習(xí)慣以自己有限的生活經(jīng)驗(yàn)和不堪一擊的信念來(lái)解釋它們,最終被現(xiàn)實(shí)擊潰。

其實(shí),每一個(gè)歷史進(jìn)程都是一個(gè)小的爬坡,無(wú)論在日常生活,還是工作經(jīng)歷中,我們都要善于預(yù)測(cè)并抓住中間每一次小的演變,正如王石曾說(shuō),由于迷信人的理性,人們從未停止有計(jì)劃地發(fā)展經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的嘗試。但市場(chǎng)最終會(huì)告訴我們,“黑天鵝隨時(shí)可能降臨,你躲不過(guò)它”。

躲不過(guò)它,那么我們就正面迎接它。

7、《最好的告別》(Being Mortal: Medicine and What Matters in the End)

作者: 阿圖?葛文德(Atul Gawande)

60歲,我們的視網(wǎng)膜接收到的光線僅為一個(gè)20歲年輕人的三分之一;到85歲時(shí),40%的人都患有教科書(shū)所定義的老年癡呆……本書(shū)以一個(gè)醫(yī)生的視角,通過(guò)真實(shí)的臨床案例,記述了人們一步步衰老的過(guò)程。在書(shū)中我們可能會(huì)看到正要變老的自己,已經(jīng)老了的父母和早就老去的爺爺奶奶。

死亡是需要被談?wù)摵蜏?zhǔn)備的。凡人有死,我們要的是安全,還是自主權(quán)?醫(yī)療可以幫助我們面對(duì)死亡時(shí)多一些掙扎時(shí)間,但這本書(shū)提供了姑息治療的新思路,它告訴我們,人之將死,要回歸有意義和有質(zhì)量的生活?!拔覀冏罱K的目的不是好好地死去,而是好好地活到終了?!?/p>

8、《創(chuàng)新公司:皮克斯的啟示》(Creativity,Inc.:Overcoming the Unseen Forces that Stand in the Way of True Inspiration)

作者:艾德?卡特姆(Ed Catmull)/ 埃米?華萊士(Amy Wallace)

卡特姆的員工是一群天賦異稟的出頭鳥(niǎo)。當(dāng)別人抱怨員工上班開(kāi)小差時(shí),卡特姆操心的是如何防止這幫工作狂們竭澤而漁;當(dāng)別人擔(dān)心員工聽(tīng)不進(jìn)批評(píng)時(shí),卡特姆操心的是員工把“沒(méi)捅出簍子”的表?yè)P(yáng)當(dāng)做自己不夠銳意進(jìn)取的吐槽。

有喬布斯那種天才型,也有卡特姆這樣善于自律、懂得管理、招撫人心的領(lǐng)導(dǎo)。作者以其多年在皮克斯動(dòng)畫(huà)工作室、后來(lái)在迪士尼的工作經(jīng)驗(yàn)和親身經(jīng)歷,用簡(jiǎn)單易懂的方式為大家講述了一部部經(jīng)典的動(dòng)畫(huà)電影諸如《玩具總動(dòng)員》《飛屋環(huán)游記》背后的一系列精彩故事。

9、《人人時(shí)代-無(wú)組織的組織力量》(Here comes everybody: The Power of Organizing Without Organizations)

作者: 克萊·舍基(Clay Shirky)

幾萬(wàn)人為了一個(gè)素不相識(shí)的人找回手機(jī)而聚在一起出謀劃策,或提供專業(yè)的建議,或發(fā)動(dòng)自己的社會(huì)關(guān)系參與其中。

當(dāng)你生病了,你的鄰居會(huì)幫你遛狗;當(dāng)你忘帶錢了,柜臺(tái)里面那個(gè)人相信你會(huì)下次付錢給他,這種美好而單純的信任現(xiàn)在還會(huì)存在嗎?

在未來(lái),到底是每個(gè)人都能出名15 分鐘?還是每個(gè)人都會(huì)變成15 個(gè)人眼中的名人?

一件再普通不過(guò)的商品,是如何成為銷售TOP 1的?它竟然莫名其妙的吸引了上萬(wàn)的評(píng)論,而且每一條都超級(jí)爆笑。

作者曾預(yù)言“未來(lái)是濕的”,現(xiàn)在看來(lái),互聯(lián)網(wǎng)的確是我們時(shí)代最偉大的發(fā)明,長(zhǎng)久以來(lái)我們都太重視工具的力量而忽視了工具背后人的力量。互聯(lián)網(wǎng)正在經(jīng)歷從“個(gè)體”到“群體”的過(guò)度,即將進(jìn)入一個(gè)“人人時(shí)代”。

10、《新經(jīng)濟(jì),新規(guī)則-網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的十種策略》(New rules for the new economy)

作者: 凱文·凱利(Kevin Kelly)

一個(gè)孤立的事物,無(wú)論怎樣精心設(shè)計(jì),產(chǎn)生新亮點(diǎn)的潛力都很有限。一個(gè)與網(wǎng)絡(luò)相連的事物便是一個(gè)節(jié)點(diǎn),它能以某種方式與其他節(jié)點(diǎn)相互作用,從而產(chǎn)生上百個(gè)獨(dú)特的關(guān)系。

凱文·凱利(Kevin Kelly),著名科技雜志《連線》(Wired)的創(chuàng)始主編,被人們親昵地喚作“KK”,在上個(gè)世紀(jì)就預(yù)言了互聯(lián)網(wǎng)影響下的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的十個(gè)新游戲規(guī)則。

這本書(shū)的英文版出版于98年,中文版2000年出版,那時(shí)百度初生,3年后才有淘寶,5年后才有豆瓣。有人一讀就是十年。

近年來(lái),互聯(lián)網(wǎng)持續(xù)震動(dòng)著全世界各個(gè)行業(yè)以至于整個(gè)經(jīng)濟(jì)規(guī)則。在中國(guó),各類“互聯(lián)網(wǎng)思維”轟轟烈烈地顛覆著各個(gè)行業(yè)。

KK通過(guò)這本小書(shū),已經(jīng)向世人預(yù)警了網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì),這終將粉碎工業(yè)經(jīng)濟(jì)的新興力量不可逆轉(zhuǎn)的“潛規(guī)則”。更重要的是,書(shū)中的策略和當(dāng)下互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展驚人地吻合。

11、《硅谷鋼鐵俠:埃隆?馬斯克的冒險(xiǎn)人生》(Elon Musk)

作者:阿什利?萬(wàn)斯(Ashlee Vance)

硅谷傳奇馬斯克到底是怎樣的“科技+夢(mèng)想狂人”?從PayPal,到特斯拉、Space X、太陽(yáng)城,馬斯克的創(chuàng)業(yè)歷程中遭遇了無(wú)數(shù)棘手的事件,但是每一次突破都令全球驚艷。44歲的馬斯克已經(jīng)涉足顛覆互聯(lián)網(wǎng)、金融、汽車、航空以及能源業(yè)。馬斯克曾說(shuō),自己是一個(gè)瘋子。他的征程是星辰與大海,他想做拯救這個(gè)世界的超級(jí)英雄,因?yàn)槔硐胱銐蜻h(yuǎn)大,所以無(wú)論上天入地,艱難困苦,都不曾放棄猶豫。而這個(gè)時(shí)代,恰恰需要這樣瘋子一般的鋼鐵俠。

作者阿什利?萬(wàn)斯(Ashlee Vance)是全球最著名的科技寫(xiě)作者之一。曾任職于《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》、為《紐約時(shí)報(bào)》報(bào)導(dǎo)硅谷和科技產(chǎn)業(yè)新聞多年,出版《硅谷史》。《硅谷鋼鐵俠》是其歷時(shí)近4年,深入特斯拉、Space X等公司,采訪馬斯克的伙伴、員工、家人、朋友超過(guò)300人,并與馬斯克超過(guò)40個(gè)小時(shí)的深度對(duì)話,記錄下他從粗放貧瘠的南非到國(guó)際商業(yè)世界頂峰的不凡之旅。

12、《三雙鞋:美捷步總裁謝家華自述》(Delivering Happiness: A Path to Profits, Passion, and Purpose)

作者:謝家華

“在你還沒(méi)有坐下來(lái)之前 游戲就已經(jīng)開(kāi)始了?!?/p>

“換桌子永遠(yuǎn)不嫌遲?!?/p>

“我把我一生中最開(kāi)心的時(shí)刻都列舉出來(lái),然后發(fā)現(xiàn)這些時(shí)刻都與錢無(wú)關(guān)。我覺(jué)得我們都被社會(huì)和文化輕易地洗腦了,我們停止思考,錯(cuò)誤地認(rèn)為金錢代表著成功和幸福,其實(shí),能夠享受人生才是真正的幸福。”

謝家華,美國(guó)B2C模式華裔創(chuàng)業(yè)楷模。24歲,微軟以2.65億美元的價(jià)格收購(gòu)他創(chuàng)辦“鏈接交換”公司;25歲,作為顧問(wèn)及投資人,成立了賣鞋的美捷步網(wǎng)站Zappos;35歲,帶領(lǐng)美捷步公司以年銷10億美元的驕人業(yè)績(jī)橫掃美國(guó)電子商務(wù)領(lǐng)域,亞馬遜以高達(dá)12億美元的價(jià)格收購(gòu)美捷步;以10億美元身價(jià)登上《財(cái)富》雜志“40歲以下億萬(wàn)富豪榜”,排名第27位。聽(tīng)他講講自己的故事。