職場中處處彌漫的巨大壓力，永遠也做不完的工作，復雜的人際關系……這些讓辦公室成為一個枯燥的場所。當你在沉悶中一點一滴地流失了自己對生活的激情時，你是否意識到，其實自己一個簡單的舉動便可以改變這種情況：你只需要盡自己的最大努力，讓笑聲蕩漾在辦公室。
生活本身就是一個從悲傷到微笑、從生硬到溫柔的過程。不管你遇到誰——哪怕對方只是公司的清潔工——你都應該主動地展示自己燦爛而友善的笑容。微笑令得到者富有。微笑不需要成本，卻可以創(chuàng)造出無盡的價值。沒有人會拒絕微笑，當你將自己的笑容積極地展示給他人時，你也為自己贏得了公司上上下下的好感。
其實，不僅展示微笑會為你帶來好運，如果你仔細留心的話，便會發(fā)現(xiàn)，那些晉升快、薪水漲幅高、同事好評如潮的職場中人都有這樣一個特點：他們總是善用幽默，有他們的地方，往往就有笑聲與歡樂。
在公司里，王林是最出名的開心果，就連脾氣暴躁、最難相處的外國經(jīng)理也常常被他的幽默打動。
有一次，經(jīng)理正在辦公室中和王林與其他幾個同事討論工作，一不小心將可樂打翻在了辦公室的地毯上。異常惱火的他厲聲讓秘書清理干凈，并不停地重復說，蟑螂肯定會因此偷襲他的辦公室。
當時，氣氛立即凝固了，秘書也滿臉不安。此時，王林微笑著說了一句話：“經(jīng)理，放心吧，絕對不會發(fā)生這種事，據(jù)我所知，中國的蟑螂偏愛中餐?！苯?jīng)理的臉色頓時放晴，露出了燦爛的微笑，而討論也得以繼續(xù)進行。
年底時，公司按以往規(guī)矩，要張貼出員工們“一年來的近況”。王林有些禿頂，平日里總是受同事們揶揄。這一次，他決定讓大家笑個夠：“今年對我來說，進步的是工作技能，退步的是失眠癥，增加的是膽固醇，減少的是頭發(fā)。附注：如果你注意到我今年的字比往年寫得更大，那證明，本人的視力正在無可救藥地退化?！?/p>
在看到他創(chuàng)造性的回答后，全體同事都發(fā)出了善意的笑聲。
懂得恰當?shù)挠哪?，不僅可以令自己遠離一些不必要的尷尬，更能讓自己受到同事們的喜愛。不管你是管理者，還是普通員工，這一職場生存法則都同樣適應。
(1)學會微笑面對所有人
在職場人際關系與心理溝通中，有一項簡單有效的正能量氣場培養(yǎng)技巧，那就是微笑。微笑是一種極具感染力的交際語言，它不僅可以使你與他人之間的距離很快地縮短，同時，還可以傳達你的情意。當然，在職場中，你的微笑也應有一定的技巧。
笑得自然
微笑本身是美好心靈的外展，只有發(fā)自內(nèi)心的微笑，才能笑得親切、笑得得體。那種為了笑而笑、沒事裝笑的行為，是不能為你帶來正能量的。
與人溝通時，應笑得真誠
我們可以通過自己的親身體驗發(fā)現(xiàn)，人對笑容的辨別力非常強，一個人的笑容到底代表了什么、是否真誠，都可以通過人的直覺判斷出來。所以，在你微笑時，一定要用真誠的微笑來讓對方感覺到溫暖。
微笑應適度
我們倡導多微笑，但是卻不建議時時微笑，那種過分、毫無節(jié)制的微笑，不僅有失身份，而且還很容易引發(fā)他人的反感。
(2)制造快樂，你需要遠離潛規(guī)則
需要大家注意的是，在職場制造快樂時，你應該注意一些潛規(guī)則，否則，你的幽默非但不能令大家開心，反而會令人反感與誤解。
- 盡量不要在工作場合說黃色笑話，特別是有異性在場時。你若是男性，身邊的女同事會感覺受到了冒犯；你若是女性，則難保不給人留下不檢點的印象。
- 不要拿別人的工作表現(xiàn)當笑話。拿別人工作上的失誤當笑話，輕則引發(fā)口角，重則弄得辦公室雞犬不寧。
- 不要拿種族、國籍、宗教、性傾向當笑話。尊重他人，你就要接受他人的選擇，哪怕你無法理解對方為什么這么做，你也不應該當成笑料，這是社交的基本準則。
- 盡量只開關于自己的玩笑，這樣會減少因玩笑而起的沖突，更會令人感覺你容易接近，從而樂于和你交往。
- 若與較親近的同事開玩笑，盡量選擇無傷大雅的小事。同事拿你當朋友，若你暴露了對方的隱私，不僅自己會落得八卦的惡名，還會失去職場中的有力支持者。
沒有人不喜歡快樂，每一個人都希望自己的身邊有一個經(jīng)常帶給自己笑聲的人。笑聲能夠沖淡職場中的枯燥與無味，若你可以成為職場快樂的源泉，你便有機會為自己打造出最積極的正能量場。