有些人的工作直接與興趣及特長相關(guān)，有些人則不然。
具體來說，有人因為喜歡汽車所以進入汽車公司工作，有人因為喜歡教書所以做了老師。而另一些人在選擇工作時并不考慮自己的喜好，他們?nèi)肼氁苍S是因為公司有名，或者是靠著父母的關(guān)系。現(xiàn)實生活中應(yīng)是后者居多，興趣與特長能直接與職業(yè)掛鉤的人畢竟還是少數(shù)。
當然，雖說工作和自己的喜好關(guān)系不大，但在選擇職業(yè)之初，必定還是有自己的考量的。畢業(yè)后選擇進入化妝品公司的男性，可能在大學時代就與化妝品有些淵源；銀行的個別新職員在進銀行前，可能就對各種業(yè)務(wù)有了一定了解；又或者是當公務(wù)員的人，對公務(wù)員工作內(nèi)容的某些部分一直有些興趣等。雖不能與興趣愛好直接掛鉤，但仍有很多人能在工作中找到一些樂趣。也有不少人時常考慮怎樣在工作中進一步發(fā)掘出樂趣。其實，就算愛好與工作無關(guān)，也能對工作有幫助。這個方法就是“強行”把自己的興趣、愛好、特長與工作聯(lián)系起來。
在我們掌握了工作的流程及框架結(jié)構(gòu)后，我們腦中的條理就會漸漸清晰，也終于有了余暇來關(guān)注別的東西。這時，我們就不再處于新職員“熟記工作”的階段，而是踏入了獨立思考并付諸實踐的第一步，雖然第一步的自由度有限，但我們可以通過提出有效的策劃、提案來積累經(jīng)驗。
從什么都沒有的初始狀態(tài)過渡到思考策劃的階段并非易事。這時，我們可以靠“興趣愛好”來幫忙。
若你的愛好是“旅行”，工作則是制鞋廠商的銷售策劃，雖然這兩者看上去毫無聯(lián)系，但我們是不是可以通過回顧自己過往的旅行經(jīng)歷，思考一下“各國的鞋風尚”、“適合不同旅行的最佳鞋子”呢?這樣一想，你是不是就有靈感了呢?比如意大利現(xiàn)在流行這種鞋，印度則是那種，同樣在美國，紐約人喜歡這種款式而舊金山則流行著完全不同的另一種款式……以不同國家的不同情況為切入點，在推銷自己的產(chǎn)品中兼顧時尚與性能兩方面，應(yīng)該能拿出不少好創(chuàng)意。就算沒有去過很多國家，只要你喜歡旅行，為工作策劃而查閱旅行的各種相關(guān)資料也不會讓你覺得累。
若你的愛好是足球，卻從事服裝業(yè)工作，你也可以調(diào)查足球界(足球運動員)的流行元素，將這些元素用于新產(chǎn)品的開發(fā)，又或是喜愛跑步而從事軟件開發(fā)工作，是不是能開發(fā)一些跑步愛好者喜歡的軟件呢?
不用把問題想得太復雜，只要通過興趣愛好來啟發(fā)自己的創(chuàng)意就行了。如果我們什么都不做，公司是無法發(fā)現(xiàn)我們的實力的，所以自己手動出擊十分重要。而這就需要我們借助“興趣”的力量。
另外，主動思考策劃方案本身就是對我們工作的一種促進。所以即使我們的方案沒有被采用也沒關(guān)系。制作一份策劃方案需要我們收集一些情報信息，這能使我們增長見識。
與自己的興趣相關(guān)的知識對于此道中人也許多都是常識，但是對于不了解這一領(lǐng)域的人來說可能就是全新的東西。所以，在我們自已看來平平無奇的策劃方案，從第三者的角度看來，也許就是極好的創(chuàng)意。當策劃方案被公司接受時，我們的價值也會相應(yīng)提高。
若能將興趣與工作聯(lián)系起來，工作本身也就變成了快樂的事。所以如果你對某一領(lǐng)域有長時間的研究和愛好，不妨一試。