夏天就要到了，即將畢業(yè)的大學(xué)生們可能都在盤算職業(yè)生涯。工作中需要的專業(yè)知識當(dāng)然要掌握，不過想脫穎而出成就長期穩(wěn)定的事業(yè)，還要具備一些重要素質(zhì)。傳統(tǒng)教科書里并沒提及，但卓越員工跟好員工經(jīng)常有三點區(qū)別：
呈現(xiàn)真實的自己
記住表現(xiàn)出真實的自己。白天在工作中跟晚上出現(xiàn)在家人和朋友面前應(yīng)該沒什么不一樣。差別很大的話其實瞞不了多久，周圍的人很容易就能發(fā)現(xiàn)。此外，轉(zhuǎn)換形象會耗費大量精力，長期工作中根本無法保持。
一般來說，新人入職都會設(shè)法融入新公司的文化。大家當(dāng)然可以向同事學(xué)習(xí)，但不應(yīng)該一味模仿犧牲自己的個性。你得到這份工作是因為你獨有的特點，所以展現(xiàn)真實的個性，多多自省早點認(rèn)清自我，了解有哪些優(yōu)勢和不足。努力融入新團隊的同時，也要注意在團隊中凸顯個性占據(jù)一席之地。
真誠會建立信任，同事們會發(fā)現(xiàn)你用心為他們的利益考慮。真誠處處都能幫到你，不管是建立人際網(wǎng)絡(luò)、加入團隊、分配任務(wù)，還是變成時間管理上的專業(yè)人士。工作中刻意偽裝性格或做事風(fēng)格都會有損信任。
好問，有好奇心，充滿執(zhí)行力
在我看來，勤學(xué)好問并保持好奇心總是好的。多問問公司情況、公司的產(chǎn)品、服務(wù)以及客戶，盡量了解情況很重要。但光是好奇還不夠，要在好奇之后采取行動。否則，你學(xué)到的東西都停留在紙面上。問自己：“我知道了這些能做些什么？”要有打破砂鍋問到底的勇氣和信念，然后認(rèn)真做事追求最佳結(jié)果。
為團隊吸納新成員時，我們要找的是有批判思維，注重結(jié)果，富有創(chuàng)新精神的人。我們想要的人在下結(jié)論時要靈活，也能及時采取下一步行動。還要記住，不是每次行動都一定正確，措施也未必最佳，特別是在你的第一份工作中。但通過不斷試錯，職業(yè)技能就會逐漸提高。
接納多樣性
多元化極為重要。在Farmers Insurance，員工的想法就各式各樣。
我們希望有不同觀點的人密切合作，包括直言不諱、觀點明確的人。我們相信兼容并包的公司文化會孕育更明智的決策、公司更有活力，品牌也會蒸蒸日上。
舉例來說，找一群行為方式、思想方法、個性以及溝通方式都很像我的人組建個團隊很容易。然后會發(fā)現(xiàn)，我們經(jīng)常會意見高度一致。但這樣的團隊能做出什么成績呢？公司的最終目標(biāo)是更好的業(yè)績，要達(dá)到目標(biāo)需要一群觀點略有不同的人通力合作。
畢業(yè)可能會讓人忐忑不安——突然躋身勞動大軍中，還希望開局就順利。我強烈建議大家從另一個角度來看待，把工作看成人生中第一次踏出課堂學(xué)習(xí)和成長的機會。相信真正的自己，多問問題，了解清楚后隨時準(zhǔn)備果斷行動，接納各種各樣的思維方式，這樣在職場上就能順利前行邁向成功。