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職場從眾心理是如何扼殺創(chuàng)意的

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職場從眾心理是如何扼殺創(chuàng)意的

心理學(xué)家發(fā)現(xiàn)了一個有趣的現(xiàn)象。

羊群是一個十分散亂的組織,他們在一起的時候經(jīng)常會毫無秩序、橫沖直撞。如果一只羊發(fā)現(xiàn)了一片肥沃的草地,并且在那里吃到了鮮嫩甜美的青草,那么整個羊群就會一哄而上,爭著搶著去吃那里的青草。完全不顧此時已經(jīng)有一只狼正站在那里虎視眈眈,危險馬上就會到來,或者有更好的草地就在更近的路上。

這就是著名的羊群現(xiàn)象,心理學(xué)家又稱之為從眾心理,是指受到多數(shù)人的影響,而跟隨大眾的行為和想法。很多時候這種跟隨是一種盲從,并不是從個人實際出發(fā)的行動和想法。

有一個人仰頭望著天,過了一會兒,他的身邊就站了很多人,全都抬頭望著天,還會詫異地問他: “你為什么要望著天呢?”實際上,后來的這些人根本就不知道自己為什么要看著天,只是看見了大家都在看,出于好奇,自己也抬起了頭。

心理學(xué)家的研究表明,產(chǎn)生從眾心理的一個首要心理因素是很多人都在堅持一種意見和行為,并不是意見和行為本身。也就是說人數(shù)眾多總是代表了一種說服力,很少有人能夠在其他人意見一致的情況下還在堅持自己的意見和行為是正確的。

但在很多情況下,大多數(shù)并不代表真理那么因此所做的行為也有可能是不必要的。因此,從眾心理會對人的判斷造成誤導(dǎo),我們應(yīng)該盡量避免。

如何避免從眾心理?這就要求我們能夠富有創(chuàng)意地工作。用不一樣的形式表現(xiàn)自己,往往更容易獲得成功,這一點在職場中表現(xiàn)得尤其明顯。

20世紀(jì)中葉,在澳大利亞的南部有一個叫做巴斯特爾的小城鎮(zhèn)。雖然全城的人口還不足10萬,卻是一座有著深蘊的酒文化的古城。因此,全世界的酒業(yè)商人都到這里去推銷,希望能夠得到這里人的青睞。但單一的推銷方式,要想在這座城市獨領(lǐng)風(fēng)騷談何容易。

有一天,這座城市最豪華的酒樓來了一位客人,客人很闊氣,點了一整桌精致的菜肴。這桌菜肴所花費的價錢,相當(dāng)于10個澳大利亞人一輩子的花銷。

酒店的老板以為客人肯定會選店中最好的酒,于是就拿出了路易十三、葛特爾等十幾種十分名貴的酒。客人看了一眼,卻問道:“有索古爾干紅嗎?”老板從來沒有聽過這種酒,于是找遍了整個城鎮(zhèn),卻依舊沒有找到。令酒店老板萬萬沒有想到的是,闊綽的客人在聽說沒有這種酒以后,居然連那桌已經(jīng)付過錢的大餐吃都沒吃就掃興地離開了。

沒過多久,販賣索古爾干紅的人來到這個小鎮(zhèn),人們爭先恐后地購買,這種酒開啟了在澳洲長盛不衰的歷史。后來,當(dāng)索古爾干紅的制造商來到這座城鎮(zhèn)的時候,人們驚奇地發(fā)現(xiàn),原來他就是那位闊綽的客人。

可以說,這是一次與眾不同的推銷,而也正是因為別出心裁才使得素古爾干紅在競爭中獲得勝利,并在澳洲長盛不衰地生存下去。

如果在職場中我們也能夠像這個商人一樣富有創(chuàng)意地工作,而不是盲目跟從他人的意見往往更容易得到上司的青睞,因此得到提拔和重用。

需要注意的是,富有創(chuàng)意地工作并不代表凡事都要標(biāo)新立異,我們該有自己的想法,但不應(yīng)該過于追求不同。當(dāng)真理確實存在于多數(shù)人手中的時候,我們也該學(xué)會尊崇他人的意見和行為。

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