九型人格管理工具到底該怎么用？
作為一門識人辨人的學問，九型人格目前已廣泛應用于企業(yè)管理中。心理學是把雙刃劍，九型人格亦如此。應用恰……
全文人才測評的四大應用領域
企業(yè)培訓師吉寧博士認為其實我們的人力資源管理工作中，離不開人才測評，主要表現(xiàn)在以下四方面：
人才測評：不再錯過優(yōu)秀人才
提升招聘效率一定需要人才測評。
人力資源測評的基礎：LAMP模型
LAMP代表邏輯(logic)、分析(analytics)、測量(measures)與過程(process)。
個性測驗的三種類型
人們對于個性測驗所持有的濃厚興趣由來已久。
有效的人才測評與選拔技術具有什么特點
信度高、效度離、成本–效率低、在法律上站得住腳。
評估領導潛力最有效的方法是什么？
有多少企業(yè)就有多少不同的答案。