請(qǐng)助理代你回復(fù)電子郵件
助理可以幫你減輕回復(fù)電子郵件的負(fù)擔(dān)，這是自動(dòng)回復(fù)系統(tǒng)與收件箱過濾機(jī)制無法比擬的優(yōu)點(diǎn)。助理可以先初步瀏……
全文在對(duì)的時(shí)段做重要的事
我們?cè)谝惶熘卸加猩a(chǎn)力最高的時(shí)候，也就是說，假如你把一天的活動(dòng)放到正確的時(shí)段，就可事半功倍。很多人在……
全文用小獎(jiǎng)勵(lì)刺激創(chuàng)新
用重賞獎(jiǎng)勵(lì)創(chuàng)新，固然可以讓點(diǎn)子源源不絕，卻未必是好事。一下子有太多項(xiàng)目待執(zhí)行，公司反而可能無法消化，……
全文建立更坦誠(chéng)的企業(yè)文化
領(lǐng)導(dǎo)人常設(shè)法打造開放的企業(yè)文化，讓大家都能自在暢所欲言、勇于質(zhì)疑對(duì)方的意見，因此領(lǐng)導(dǎo)人會(huì)說，他們認(rèn)真……
全文定好規(guī)則再開會(huì)
開會(huì)前先備妥議程、準(zhǔn)時(shí)抵達(dá)會(huì)場(chǎng)，未必保證會(huì)議能進(jìn)行得很順利。你必須主導(dǎo)會(huì)議，不讓討論離題，而最好的辦……
全文讓團(tuán)隊(duì)創(chuàng)意不卡殼
每個(gè)團(tuán)隊(duì)難免都有卡殼的時(shí)候，這時(shí)別再幫腸枯思竭的眾人安排頭腦風(fēng)暴時(shí)間，不如先退一步，看看問題在哪里?！?/p>全文
記錄自己如何分配時(shí)間
想把你的時(shí)間管理得更好，就要先弄清楚哪種活動(dòng)占的時(shí)間最多，和你應(yīng)該把時(shí)間多花在哪些方面。把你的職責(zé)細(xì)……
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