通用電氣的人才管理:獨特的領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展項目
多年來,通用電氣被認為是世界上具有最佳管理才能的組織之一。
多年來,通用電氣被認為是世界上具有最佳管理才能的組織之一。
拉里·瓊斯(Larry Jones)是一位玩具設(shè)計師,曾經(jīng)就職于孩之寶(Hasbro)、美泰(Mattel)、彩星(Playmates)等玩具公司。
情景分析(scenario analysis)是用來構(gòu)建企業(yè)外部環(huán)境可能出現(xiàn)的各種未來的最常用技術(shù)之一,最初由荷蘭皇家殼牌公司在倫敦開發(fā)。
作為“人類歷史上達到百億美元銷售,百億美元估值發(fā)展最快的公司”(徐小平語)
在棋界有這樣的一句話:“一著不慎,滿盤皆輸;一著占先,全盤皆活”。
“如果說有一種力量,最廣泛、最深刻地改變了世界面貌的話,那就是商業(yè)的力量。”
長期以來,人們都在研究個人因素,如階級、智力、財富,美貌和遺傳等對領(lǐng)導(dǎo)特性的影響。
作為“大眾CEO”的企業(yè)家,肯定是一個具有遠大理想的人。
目前,勞動力的多元化已經(jīng)成為一個全球化的話題——全球化的工作場所話題和市場話題。
世界正在變成一個大的研發(fā)實驗室。
大多數(shù)人在企業(yè)工作都是為了獲取回報。
組織的外部關(guān)系有時會成為經(jīng)理人時間管理的天敵。
為了有效地進行管理,我們必須進行激勵,而激勵和樂趣是密不可分的……
為什么是郭臺銘?為什么是富士康?在開始閱讀本書之前,這是需要作者徐明天交代的,一個寫作的緣起。
領(lǐng)導(dǎo)涵蓋了許多內(nèi)容,它是一系列的行動,是與人打交道,是一項無形資產(chǎn),是一種執(zhí)行藝術(shù)。
上完這一課,全世界都會聽你的。全球財富500爭相給管理人員上的課!
CEO是企業(yè)運營方向的控制者,也是企業(yè)的精神領(lǐng)袖。
如果問你“什么樣的禁錮最為致命”,你該如何回答?
三星電子是韓國最大的財團三星集團旗下最大的子公司,這個由巨大家族控制的企業(yè)集團已活躍在國家的經(jīng)濟建設(shè)上達半個世紀之久。
管理都是別人家的好。
無論研究多么深奧的東西,真正依賴的只能是你自己的直覺。
《創(chuàng)新的迷失》被寫得像一本“創(chuàng)新技術(shù)評估報告”,里面一以貫之的是悲觀主義者論調(diào)。