4月12016 和管理學一樣古老的問題:優(yōu)秀的管理者是天生的還是后天培養(yǎng)的? 對于很多有事業(yè)心的員工來說,衡量職業(yè)成功與否的標準在于是否能晉升管理層。很多行業(yè)的職業(yè)發(fā)展軌跡都是如……全文 Tags-管理學by-12Reads
3月312016 CEO教練和CEO對話的七個秘密武器 CEO教練是搭建私董會2.0道場的關鍵,他們讓十幾位企業(yè)家聚集在一個道場里,形成高質(zhì)量的智慧交互,并……全文 Tags-溝通|管理教練by-12Reads
3月312016 管理教練好處多多,而你還在猶豫嗎? 管理教練技術正迅速成為一種培養(yǎng)員工的策略,被眾多組織廣泛接受。這些組織采用教練技術作為人才開發(fā)平臺,……全文 Tags-管理教練by-12Reads
3月312016 明茨伯格:成功管理者的七個維度 明茨伯格用七個維度來看什么是成功的管理者: 能量維度 盡管管理活動節(jié)奏忙亂、以行動為趨向、多樣化、支……全文 Tags-企業(yè)管理by-12Reads
3月312016 CEO之所以是CEO是因為他能承受四種別人無法承受的苦難 CEO必須要有承受力,這是CEO和員工最大的不同。員工做得不開心,可以說我不干了,但CEO不行。即使……全文 Tags-CEO說by-12Reads
3月312016 企業(yè)家精神的五大體現(xiàn) 馬云的創(chuàng)新,可能就三年五年,但是創(chuàng)新付出巨大的代價、壓力,是超過想象的。創(chuàng)新時間有限,如果你在乎許多……全文 Tags-企業(yè)家精神by-12Reads
3月302016 知道嗎?領導力是反思出來的 身為企業(yè)經(jīng)理人,必須經(jīng)常反思以下問題,提升自己的領導力。 1、工作愿景 公司領導者很少問自己這個問題……全文 Tags-自我管理by-12Reads
3月302016 企業(yè)管理者如何管理比自已年長的員工? 改革開放以后,國外先進的科學技術不斷引入中國,西方的管理理念也逐漸滲透到我國大大小小的企業(yè),再加上我……全文 Tags-企業(yè)管理|員工管理by-12Reads
3月302016 愛罵人的領導怎么救? 有家企業(yè)的生產(chǎn)副總裁脾氣很大,每每遇到中層干部工作做得不到位就破口大罵,大發(fā)雷霆,試圖以其咄咄逼人的……全文 Tags-領導藝術by-12Reads
3月292016 羅伯特·卡普蘭(Robert S. Kaplan):好領導要常反思自我 無論你多能干、多成功,都難免會犯錯誤。即便是杰出的領導者,在職業(yè)生涯中也難免會有段時間偏離正軌。 當……全文 Tags-自我管理by-12Reads
3月292016 看完此文你就會知道是什么成就了任正非 “人要經(jīng)歷一個不幸的抑郁癥的或自我崩潰階段。在本質(zhì)上,這是一個昏暗的收縮點。每一個文化創(chuàng)造者都要經(jīng)歷……全文 Tags-CEO說|人物by-12Reads
3月292016 CEO,把你的夢想分給員工 經(jīng)營團隊就是經(jīng)營團隊的欲望,而其中最有效的一點就是把CEO的夢想變成大家的夢想、大家的欲望。這樣所有……全文 Tags-CEO說by-12Reads
3月292016 有效溝通:領導者如何改善溝通技能 巴斯將溝通有效性定義為一方向另一方告知某事后,在多大程度上能確保對方了解自己所說的內(nèi)容。從更一般的意……全文 Tags-溝通by-12Reads
3月282016 老板對職業(yè)經(jīng)理人的授權之殤 在創(chuàng)業(yè)階段,老板偶爾用子弟兵頂替自己不在公司時的空缺,或者用幾個大學畢業(yè)生做點事情,也只是在自己掌控……全文 Tags-授權|經(jīng)理人by-12Reads