能力伙伴 (competency companion)
研究發(fā)現(xiàn),有16種能創(chuàng)造杰出成效的領(lǐng)導(dǎo)力,和正向的運(yùn)營(yíng)成果有很強(qiáng)的關(guān)聯(lián)性,例如,獲利力增加、員工敬業(yè)……
全文研究發(fā)現(xiàn),有16種能創(chuàng)造杰出成效的領(lǐng)導(dǎo)力,和正向的運(yùn)營(yíng)成果有很強(qiáng)的關(guān)聯(lián)性,例如,獲利力增加、員工敬業(yè)……
全文保護(hù)者可協(xié)助資淺人才,晉升到高級(jí)管理職位,也可大幅拓展高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人的觸角和影響力,但前提是,保護(hù)者與被……
全文豐田生產(chǎn)系統(tǒng)可說(shuō)是亨利.福特(Henry Ford)首創(chuàng)以生產(chǎn)線來(lái)制造T型車(chē)以來(lái),生產(chǎn)運(yùn)作上最重要的……
全文在這個(gè)矩陣中,項(xiàng)目里的各項(xiàng)任務(wù)按直行與橫列來(lái)列出,團(tuán)隊(duì)標(biāo)明各項(xiàng)任務(wù)是否彼此相關(guān),注明每一種關(guān)聯(lián)的性質(zhì)……
全文直到最近,社會(huì)責(zé)任投資的注意焦點(diǎn),一直放在抵制一家公司或某個(gè)部門(mén)的負(fù)面作為。但隨著人們?cè)絹?lái)越了解社會(huì)……
全文價(jià)值鏈指數(shù)提供了一種方式,讓我們根據(jù)產(chǎn)品從原料到使用結(jié)束而拋棄的整個(gè)行程中,每個(gè)階段累積的環(huán)境沖擊,……
全文許多成熟的經(jīng)濟(jì)體,都出現(xiàn)一種新形態(tài)的組織:「利益」企業(yè)。用這個(gè)名稱(chēng),是因?yàn)樗慕?jīng)營(yíng)在許多方面類(lèi)似傳統(tǒng)……
全文卓越企業(yè)的經(jīng)理人知道,正式的組織結(jié)構(gòu)可能太廣泛或太僵化,無(wú)法容納資源與構(gòu)想往各種不同的方向流動(dòng)。僵化……
全文云端產(chǎn)品分為三類(lèi):原始運(yùn)算容量、適合開(kāi)發(fā)軟件的計(jì)算機(jī)以及軟件本身。 第一種最為基本,稱(chēng)作基礎(chǔ)設(shè)施即服……
全文所謂的擬制盈余,是指并非遵照GAAP計(jì)算的公司績(jī)效指標(biāo),最廣為人知的,是息稅折舊攤銷(xiāo)前利潤(rùn)(EBIT……
全文信息科技的進(jìn)展、數(shù)據(jù)收集和分析,讓人能提供類(lèi)似,或甚至比店家老板建議更好的意見(jiàn)。運(yùn)用日益精細(xì)的資料,……
全文天才吧是蘋(píng)果公司零售店推出的服務(wù),每家店有「天才」駐守值班,根據(jù)客戶(hù)的需求或問(wèn)題,當(dāng)面提供支持,這比……
全文CLOU(發(fā)音為「克魯」)本質(zhì)上是個(gè)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,用來(lái)實(shí)現(xiàn)一個(gè)人的使命。一位員工可能在磋商期間,找十位或……
全文會(huì)議應(yīng)以所謂的「肯定斷言」做為開(kāi)始,也就是一個(gè)「軟中帶硬」的簡(jiǎn)單開(kāi)場(chǎng)白。你肯定這名員工過(guò)去與未來(lái)對(duì)公……
全文員工協(xié)力合作,形成集體抱負(fù),取代了個(gè)人目標(biāo),并考慮到實(shí)現(xiàn)與維持卓越所需的關(guān)鍵要素。因此,員工并不是朝……
全文「廚房?jī)?nèi)閣」一詞,現(xiàn)在是指領(lǐng)導(dǎo)人的非正式高級(jí)顧問(wèn)團(tuán)隊(duì),但這個(gè)名稱(chēng)原來(lái)是個(gè)詆毀之詞。美國(guó)總統(tǒng)安德魯.杰……
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